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集團公司所屬用人單位需新增勞動力的,無論是何種用工形式,用人單位必須按規(guī)定程序上報招用計劃,經集團公司統一審批后,制定招錄計劃,由勞動人事主管部門辦理招收錄用手續(xù),任何單位和個人都無權擅自招用人員,如發(fā)生私招亂雇,一經查實,對單位行政主要領導給予免職處理。
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《淮北礦業(yè)2015年員工教育培訓工作意見》明確提出,2015年要緊緊圍繞集團公司中心工作,統籌管理、技術、技能三支人才隊伍建設,以提高全員素質為主線,分層、分級、分類開展培訓。
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