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根據(jù)集團公司一級人力資源市場管理辦法,女職工由管理崗位調(diào)整到工人崗位的,退休年齡由55周歲調(diào)整為52周歲。
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集團公司2015年黨委工作報告指出:一個單位工作好壞成敗,干部作風尤其是主要領(lǐng)導作風帶有決定性。
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非煤子公司預算核定工資一經(jīng)確定,年度內(nèi)原則上不予變更,實行減人不減資,增人不增資。
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