①企業(yè)和員工在對(duì)福利的認(rèn)識(shí)上存在一些混亂;②福利成本居高不下;③福利的低回報(bào)性;④福利制度缺乏靈活性和針對(duì)性。
了解國(guó)家立法;開展福利調(diào)查;做好企業(yè)的福利規(guī)劃與分析;對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析;了解集體談判對(duì)員工福利的影響。