又稱勞動福利,它是指企業(yè)為滿足勞動者生活需要,在工資收入以外企業(yè)為員工個人及其家庭所提供的實(shí)物和服務(wù)等福利形式。
是在對同一薪酬區(qū)間內(nèi)部的員工薪酬水平進(jìn)行分析時所使用的一個概念,它用來計(jì)算員工的實(shí)際基本薪酬與區(qū)間的實(shí)際跨度的關(guān)系。