問答題

【簡答題】如何設計和實施技能薪酬體系？其中的要點是什么？

答案：（1）實施步驟：第一，建立技能薪酬體系計劃設計小組。第二，進行工作任務分析。第三，評價工作任務，創(chuàng)建新的工作任務清單。第...

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【簡答題】目標設置理論對于薪酬管理有什么啟示？

答案：第一，目標可以被作為員工與之進行對比的績效標準，由于達到目標往往是與得到價值的報酬聯(lián)系在一起的，因此，它對于個人是有激勵...

【簡答題】需要層次論對于薪酬管理有什么啟示？

答案：第一，企業(yè)所支付的基本薪酬必須確定在足夠高的水平上，以確保員工能夠獲得滿足基本生活需要所必需的經(jīng)濟來源。
第二...