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應(yīng)付職工薪酬包括企業(yè)職工在職期間的所有貨幣性福利和非貨幣性福利,但職工在離職后的支出,不應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬中核算。
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采用交款提貨方式銷售商品時,應(yīng)該在發(fā)出商品時確認(rèn)收入。
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違法行為在“2年內(nèi)”未被發(fā)現(xiàn)的,除法律另有規(guī)定外,不再給予行政處罰。
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