A.事業(yè)部組織 B.網(wǎng)絡(luò)組織 C.學(xué)習(xí)型組織 D.公司制組織
A.激勵理論 B.科學(xué)管理 C.人性假設(shè) D.權(quán)變理論
A.資金使用效率較差 B.對總需求的調(diào)節(jié)不如貨幣政策直接 C.調(diào)節(jié)作用力度較大,不容易形成“微調(diào)”的效果 D.靈活性較大