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在標準中,所有規(guī)范性引用文件、職責等都應在管理內(nèi)容與方法中體現(xiàn),報告與記錄可以不在管理內(nèi)容與方法中體現(xiàn)。
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在“職責”部分,各部門職責描述要與公司人力資源管理部門規(guī)定的職責相一致,企業(yè)外單位的職能也應在職責內(nèi)描述。
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在編寫標準過程中,可以將相關標準的正文作為標準的正文和附錄
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