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()被稱為,威廉·大內將領導者個人決策和員工處于被動地位的企業(yè)。
A.A型組織
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威廉·大內將領導者個人決策和員工處于被動地位的企業(yè)稱為()
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德加·沙因提出的對人性的假設是()
A.“經(jīng)濟人假設”
B.“自我實現(xiàn)人假設”
C.“社會人假設”
D.“復雜人假設”
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