認(rèn)為最低工資不是企業(yè)的主觀意愿結(jié)果,而是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。是政府宏觀工資調(diào)節(jié)和企業(yè)微觀工資管理的基本理論依據(jù)之一。