A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度 C、職業(yè)技能開發(fā)制度 D、就業(yè)促進(jìn)制度
人力資源規(guī)劃預(yù)測(cè)常用的技術(shù)有:①德爾非法。又叫做專家評(píng)估法②經(jīng)驗(yàn)判斷法。③比率分析法。④趨勢(shì)分 析法。③檔案資料分析。