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將人視為“社會(huì)人”是哪個(gè)管理階段的特征()
A、工業(yè)革命早期
B、行為主義理論階段
C、古典管理理論階段
D、戰(zhàn)略管理理論階段
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高管人員薪酬的特殊性體現(xiàn)為長(zhǎng)期激勵(lì),一般采用股票或股權(quán)的方式。
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可變薪酬主要是對(duì)員工能力的報(bào)酬。
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