A、做事效果低于預(yù)期,創(chuàng)始人對(duì)核心成員產(chǎn)生信任動(dòng)蕩 B、核心成員內(nèi)心產(chǎn)生對(duì)項(xiàng)目的懷疑 C、核心成員之間相互不滿(mǎn)于抱怨 D、既然是核心成員,應(yīng)當(dāng)做好自我調(diào)節(jié),不應(yīng)當(dāng)耗費(fèi)創(chuàng)始人精力去溝通