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比較適合于評價具有某種與職位相關的潛能,但又沒有機會表現的應聘者時常常采用的方法為工作模擬。
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測量候選人實際執(zhí)行工作的某些基本任務表現的是工作樣本技術。
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能夠恰當地測量出所欲測量構念的程度為信度。
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