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企業(yè)治理主要是解決如何協(xié)調(diào)資源來實現(xiàn)企業(yè)目標的問題,企業(yè)管理解決的則是經(jīng)理層的激勵與約束問題。
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企業(yè)人員素質(zhì)較高,能很好地領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,適合采用集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)。
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