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各類雇傭勞動者之間薪酬收入的差別和相互比例關系稱為()
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薪酬關系
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填空題
合理地安排薪酬關系就是要處理好部門之間、產業(yè)之間、地區(qū)之間、企業(yè)之間以及各類工作之間和各類員工內部成員之間的()及其()
答案:
薪酬差別;比例關系
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各類員工的薪酬關系是通過()來反映和安排的。
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