問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】試述權(quán)變理論給薪酬管理帶來(lái)的革命性變化？

答案： （1）它強(qiáng)調(diào)薪酬體系的設(shè)計(jì)應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化相關(guān)系；
（2）薪酬系統(tǒng)是企業(yè)管理的組成部分，它不僅可以有效控...
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答案： （1）醫(yī)療和保健投資；
（2）在職培訓(xùn)投資；
（3）正規(guī)教育投資；
（4）社會(huì)教育投資；<...
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【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的概念和內(nèi)容，企業(yè)年金制度設(shè)計(jì)，以及企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)的基本程序。
答案： （一）是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。主要內(nèi)容包括：參加人員范圍、資金籌集方...
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