A.樹立企業(yè)形象 B.增強內部凝聚力 C.做某些領導的工作 D.走人情關系
A.非正式結構關系起主要作用 B.組織結構的調整具有反復性 C.組織間缺乏橫向行政控制 D.組織結構的調整具有曲折性
A.相互幫助 B.社會化實現(xiàn) C.文化溝通 D.維護秩序