A.后者重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)受訓(xùn)人員的優(yōu)缺點(diǎn) B.前者需要設(shè)計(jì)具有探索價(jià)值的題目 C.后者著眼于討論中成員間的相互影響 D.前者著眼于達(dá)到某種事先確定的目標(biāo)
A.要素有用原理 B.能位對(duì)應(yīng)原理 C.互補(bǔ)增值原理 D.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理
A.任何一種激勵(lì)方法都不是萬(wàn)能的 B.激勵(lì)不一定達(dá)到滿意效果 C.員工做出相應(yīng)反應(yīng)需要一定時(shí)間 D.激勵(lì)不一定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)