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判斷題

績效評估能起到為組織發(fā)展提升支持的作用。

答案：錯誤

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依據(jù)招聘的內(nèi)外環(huán)境不同，組織大致可以通過外部招聘的方式來選擇和填補(bǔ)員工的空缺。

答案：錯誤

有效的管理幅度是決定組織中層級數(shù)目的最基本因素。

答案：正確

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