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答案：是坦恩鮑姆和施密特于1958年提出的。這種理論認為，領導方式不是固定不變的，要根據(jù)內(nèi)外環(huán)境條件、工作性質(zhì)和時間等具體情況...

答案：又稱俄亥俄模式，研究組使用了1790多種刻畫領導行為的問題以收集被試者的反應，最后統(tǒng)計出兩個基本的領導行為維度，即&ld...