A、高層領(lǐng)導(dǎo)對績效管理支持力度 B、組織成員對績效管理的理解程度 C、組織成員對自己下級工作目標(biāo)有清晰的把握 D、人力資源部門對于績效管理的支持程度
A、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力 B、提高績效的保證 C、改善管理者與員工的關(guān)系 D、確保考核的公平和公正
A、重點(diǎn)觀察 B、更加關(guān)注行為 C、簡介考核要素產(chǎn)生的過程及其意義,并進(jìn)行要素定義培訓(xùn),使考核人員掌握每個(gè)要素的內(nèi)涵與外延 D、重視考評的連續(xù)性