A、績效計(jì)劃僅僅需要主管人員和員工的參與就能完成
B、績效計(jì)劃的制定應(yīng)當(dāng)與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)緊密結(jié)合
C、績效計(jì)劃的制定過程分為準(zhǔn)備階段和實(shí)施階段兩步
D、績效計(jì)劃中設(shè)定的績效指標(biāo)或工作標(biāo)準(zhǔn)可以是概括的
A、作泛泛的、抽象的、一般性評價(jià)
B、單向的溝通
C、指出員工不足之處,進(jìn)行批評
D、建立彼此信任的氛圍