A、末位淘汰就是辭退員工 B、識別和反映員工的不勝任工作是末位淘汰的關鍵 C、末位淘汰能有效激勵員工,避免人浮于事 D、末位淘汰制的良性實施需要一定的文化和制度來保障
A、刻板印象 B、近因效應 C、從眾效應 D、趨中效應
A、勞動者不遵守勞動紀律;經(jīng)過教育培訓仍然不安心工作 B、勞動者被證明不能勝任工作;經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作 C、勞動者違反勞動合同;經(jīng)過教育培訓仍然不遵守勞動紀律 D、勞動者違反勞動合同;勞動者被證明不能勝任工作;勞動者自愿離職