多項選擇題

個體績效指標的確定方法有（）

A、個體績效指標測量的可操作性
B、組織績效目標法
C、與企業(yè)文化及管理理念相一致
D、客戶關系圖法
E、抓住關鍵，不能面面俱到

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單項選擇題

又被稱為兩兩比較法的是（）。

A.強制分布法
B.配對比較法
C.目標管理法
D.行為錨定評價量表

單項選擇題

績效評估面談的根本目的是（）。

A.信息反饋
B.發(fā)掘被評估者內(nèi)在潛力和開發(fā)其工作技能
C.加強溝通
D.績效考核