A.任務(wù)的一致性和連貫性 B.與任務(wù)相關(guān)的不同技能層級(jí) C.工作任務(wù)的結(jié)構(gòu) D.工作任務(wù)時(shí)間充裕情況 E.工作任務(wù)的知識(shí)和技能變化程度 F.工作任務(wù)的自主性
A.人力資源管理者可以按自己的主觀想法制定規(guī)劃 B.理解人力資源各項(xiàng)活動(dòng)與組織使命實(shí)現(xiàn)之間的關(guān)系 C.能夠有效識(shí)別并利用對(duì)組織的使命具有短期影響的因素 D.制定提高組織內(nèi)部學(xué)習(xí)氛圍的對(duì)策
A.績(jī)效管理促使人力資源管理成為一個(gè)完整的系統(tǒng) B.績(jī)效管理促進(jìn)質(zhì)量管理 C.績(jī)效管理提高員工工作動(dòng)機(jī)水平 D.績(jī)效管理為報(bào)酬方案的制定提供依據(jù)