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A.領(lǐng)導職能是確定合理的組織機構(gòu)、實現(xiàn)領(lǐng)導科學化的一個重要標志
B.領(lǐng)導職能可以離開領(lǐng)導活動而存在
C.領(lǐng)導職能是領(lǐng)導活動科學化的依據(jù)
D.領(lǐng)導職能的實現(xiàn)情況是檢驗領(lǐng)導活動結(jié)果的依據(jù)
E.領(lǐng)導職能對領(lǐng)導活動不起作用

A.先考察后任命的原則
B.嚴格審批程序的原則
C.差額選舉的原則
D.集體討論決定的原則
E.工作需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合的原則