A.主管根據(jù)員工整體表現(xiàn)將部門人員進(jìn)行排序 B.按照成績(jī)記錄結(jié)果,小劉被主管評(píng)為第六等級(jí) C.小張?jiān)?ldquo;責(zé)任心”評(píng)價(jià)中被主管評(píng)為第六等級(jí) D.小張?jiān)?ldquo;積極合作”評(píng)價(jià)中被評(píng)為2分,即偶爾出現(xiàn) E.根據(jù)首先挑選最優(yōu)和最差的員工的做法,小張被排在第十位
A.多因性 B.偶然性 C.多維性 D.動(dòng)態(tài)性 E.系統(tǒng)性
A.不可抗拒力造成的費(fèi)用 B.預(yù)付成本 C.考評(píng)者定時(shí)觀察的費(fèi)用 D.改進(jìn)績(jī)效的成本 E.考評(píng)方法的研制開發(fā)的成本