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職在正職領(lǐng)導(dǎo)下分管某方面的工作,成為介于正職和職能部門之間一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的決策和管理層。
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副職的權(quán)力既不是法定的也不是定量的,正職授予副職多大權(quán)就行使多大權(quán)力。
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正職要想控制住副職就要有堅(jiān)強(qiáng)的性格,面對(duì)阻力、非議,有勇氣堅(jiān)持自己的信念。該發(fā)火時(shí)要發(fā)火,該生氣時(shí)要生氣,要讓他們感到命運(yùn)在你掌握之中。
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