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留住人才無非是經(jīng)濟留人、事業(yè)留人、制度留人。
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一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者,首先要具備的就是有膽識、有耐心、有魄力。
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組織內(nèi)部的公正體系和優(yōu)勝劣汰的機制不須完備。
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