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約翰·霍蘭德將人的職業(yè)性向分為六種類型,其中表現(xiàn)為順從、高效、實際、缺乏想象力、缺乏靈活性等個性特征的人的職業(yè)性向?qū)儆冢ǎ?/h4>
A、企業(yè)性向
B、現(xiàn)實性向
C、社會性向
D、常規(guī)性向
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在喬哈里咨詢窗分析框架中,自己不知道,別人也不知道的部分稱為()
A、公開我
B、隱私我
C、潛在我
D、背脊我
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單項選擇題
將班杜拉的社會學(xué)習(xí)理論引用到職業(yè)生涯輔導(dǎo)上,用以了解個人決策歷程中社會、遺傳與個人因素對于決策的影響的學(xué)者是()
A、泰德曼
B、克朗伯茲
C、丁克里奇
D、薩柏
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