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凡規(guī)定工作時(shí)間,無正當(dāng)理由,又沒有辦理正當(dāng)請假手續(xù),擅自離開工作崗位(或由別人頂替上班)的,作曠工處理。
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判斷題
當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)一個(gè)月(21個(gè)工作日)的,扣發(fā)本人1個(gè)月獎勵(lì)性績效工資(教職工獎勵(lì)性績效工資月平均數(shù))。
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判斷題
當(dāng)年事假不足1個(gè)月的,按事假天數(shù)扣發(fā)本人日獎勵(lì)性績效工資(日獎勵(lì)性績效工資=教職工月獎勵(lì)性績效工資平均數(shù)/21),基礎(chǔ)性績效工資全額發(fā)放。
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