單項(xiàng)選擇題

行為面試的有效性？（）

A.不比其他面試方法更有效
B.不如其他面試方法有效
C.是一般面試方法有效性的8倍
D.是一般面試方法有效性的2倍

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單項(xiàng)選擇題

面試中，應(yīng)聘管理工作的求職者面臨角色扮演者表示他們“在工作中受到騷擾”，求職者被要求解決這個(gè)問(wèn)題，這運(yùn)用了什么甄選方法？（）

A.績(jī)效模擬測(cè)試
B.結(jié)構(gòu)性面試
C.行為面試
D.壓力面試

單項(xiàng)選擇題

在傳統(tǒng)面試中哪個(gè)不是偏見(jiàn)的來(lái)源？（）

A.事先了解應(yīng)聘者
B.面試官發(fā)音有多清楚
C.應(yīng)聘者面試的順序
D.與面試官有同樣觀點(diǎn)的應(yīng)聘者

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