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A.公平原則
B.效率原則
C.控制原則
D.資本運作
E.避免均等
F.動態(tài)原則

A.團隊成員在技能或背景上應(yīng)當(dāng)互補，分工明確，權(quán)力職位清晰。
B.創(chuàng)業(yè)者股權(quán)分配有高度集中型、適度分散型、過度分散型不同的形態(tài)，應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行選擇。
C.建立完善的績效評估體系，可進(jìn)行內(nèi)部成員互評、用戶滿意度評價以及管理層評估。
D.根據(jù)崗位職責(zé)、個人貢獻(xiàn)合理分配報酬。