多項選擇題

勞動經濟學家把引起補償性工資差別的非工資性因素歸納為()

A.惡劣的勞動條件與傷害危險
B.職業(yè)的社會聲望與社會評價
C.職業(yè)和收入的穩(wěn)定性
D.勞動的時間長度
E.勞動的數量與質量

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