問答題

【簡答題】面試在人員選拔過程中的作用是什么？

答案： （1）面試是主考官與應(yīng)試者相互溝通和了解的過程。
（2）通過面試可以綜合考慮應(yīng)試者的知識、能力、工作經(jīng)驗及其他...
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【簡答題】人事測評中正確使用心理測驗，必須做到哪幾點？
答案： （1）只有夠資格的心理測驗工作者才能使用心理測驗。
（2）慎重選擇具體的心理測驗工具。
（3）測驗要...
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【簡答題】能力傾向性測驗有哪幾種？
答案：

（1）特殊性傾向測驗。
（2）多重能力傾向測驗。
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