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多項選擇題

以下不屬于勞動合同起草的過程中應注意的事項（）。

A、內容合法
B、程序合法
C、條款完備
D、遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則
E、公示

你可能感興趣的試題

多項選擇題

進行背景調查的渠道有（）。

A、通過公安部門、街道辦事處、居委會等機構查詢核實求職者的身份信息
B、通過教育部門、學校核實求職者的學歷信息
C、通過求職者以前的工作單位了解核實求職者的工作表現、離職原因
D、通過醫(yī)療機構進行錄用前體檢，了解求職者的健康狀況
E、對于關鍵崗位，必要時可以委托專業(yè)機構完成背景調查

多項選擇題

員工背景調查，是在（），對應聘者與工作和簽訂勞動合同有關的一些背景信息進行查證核實，目的在與核實應聘者的任職資格以及確認其所提供信息的真實性。

A、確定錄用人選之后
B、簽約之前
C、確定錄用人選之前
D、簽約之后
E、面試之前

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