你可能感興趣的試題

（）屬于背景調(diào)查中考察勝任特征的問題。

A.他（她）離職時(shí)年薪是多少
B.他（她）的主要工作職責(zé)是什么
C.能否舉一個(gè)例子說明此人有很強(qiáng)的執(zhí)行力
D.您認(rèn)為此人在原來工作中有哪些優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處
E.如果讓您為他的團(tuán)隊(duì)合作打分，10分最高，您會(huì)打幾分？為什么

多項(xiàng)選擇題

構(gòu)建勝任特征模型時(shí)，定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一般采用（）

A.問卷調(diào)查法
B.行為事件訪談法
C.全方位評(píng)價(jià)法
D.專家小組討論法
E.工作崗位分析法

以員工綜合實(shí)力為依據(jù)的晉升策略，會(huì)考慮員工的（）。

你可能感興趣的試題

（）屬于背景調(diào)查中考察勝任特征的問題。

構(gòu)建勝任特征模型時(shí)，定義績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)一般采用（）

以員工綜合實(shí)力為依據(jù)的晉升策略，會(huì)考慮員工的（）。

（）屬于背景調(diào)查中考察勝任特征的問題。