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任何一國(guó)的企業(yè)管理并非要與本國(guó)文化特色相結(jié)合。
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所有企業(yè)的企業(yè)文化,都有其最基礎(chǔ)的運(yùn)營(yíng)原理和最基礎(chǔ)的價(jià)值觀,對(duì)企業(yè)員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。
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企業(yè)物質(zhì)文化統(tǒng)一于企業(yè)行為文化,企業(yè)行為文化統(tǒng)一于企業(yè)精神文化。
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