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進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)年度考核,應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、定性考核與定量考核相結(jié)合、動(dòng)態(tài)評(píng)估與年終考核相結(jié)合的原則。
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國家電網(wǎng)“統(tǒng)一企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”中技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是指,對(duì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的管理事項(xiàng)所制定的標(biāo)準(zhǔn)。
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在企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域中,管理事項(xiàng)是指在企業(yè)管理活動(dòng)中,所涉及的經(jīng)營管理、設(shè)計(jì)開發(fā)與創(chuàng)新管理、設(shè)備與基礎(chǔ)設(shè)施管理、人力資源管理、安全管理、職業(yè)健康管理、環(huán)境管理、信息管理等與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)聯(lián)的重復(fù)性事物和概念。
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