你可能感興趣的試題

下列屬于仲裁時(shí)效中斷的情形有（）。

A.一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人不同意協(xié)商或者在5日內(nèi)不作出回應(yīng)的
B.在約定的協(xié)商期限內(nèi)，一方或者雙方當(dāng)事人不同意繼續(xù)協(xié)商的
C.在約定的協(xié)商期限內(nèi)未達(dá)成一致的
D.達(dá)成和解協(xié)議后，一方或者雙方當(dāng)事人在約定的期限內(nèi)不履行和解協(xié)議的
E.一方當(dāng)事人提出調(diào)解申請(qǐng)后，另一方當(dāng)事人不同意調(diào)解的

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)策略。

答案：（1）基于學(xué)習(xí)風(fēng)格的課程設(shè)計(jì)。課程設(shè)計(jì)的基點(diǎn)是最大限度地調(diào)動(dòng)受訓(xùn)者主動(dòng)參與培訓(xùn)的積極性。
1）主動(dòng)型學(xué)習(xí)。以經(jīng)...

培訓(xùn)課程分析的目標(biāo)是確定受訓(xùn)人員必須掌握的、用來(lái)執(zhí)行符合課程意圖的分內(nèi)工作的（）。

你可能感興趣的試題

下列屬于仲裁時(shí)效中斷的情形有（）。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)策略。

培訓(xùn)課程分析的目標(biāo)是確定受訓(xùn)人員必須掌握的、用來(lái)執(zhí)行符合課程意圖的分內(nèi)工作的（）。

下列屬于仲裁時(shí)效中斷的情形有（）。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)策略。