A.招聘服務(wù)人員只考慮其服務(wù)能力的大小 B.招聘服務(wù)人員時要兼顧服務(wù)能力與服務(wù)興趣 C.培訓(xùn)服務(wù)人員時既要注重操作技能的培訓(xùn)也要注重交際技能的培訓(xùn) D.服務(wù)培訓(xùn)應(yīng)是全員的培訓(xùn)
A.控制策略 B.協(xié)調(diào)策略 C.合作策略 D.授權(quán)策略
A.服務(wù)藍圖由4個活動部分和3條分界線組成 B.區(qū)分后臺活動與其他支持性活動的分界線是內(nèi)部交際線 C.區(qū)分顧客活動和企業(yè)前臺活動之間的分界線是能見度界線 D.區(qū)分顧客活動和企業(yè)前臺活動之間的分界線是交際線