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問答題
【簡答題】簡述利用問卷調(diào)查員工的培訓(xùn)需求也是培訓(xùn)管理者較常采用的一種方法。在進(jìn)行調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)時(shí)，我們應(yīng)注意以下表中的一些問題。
答案：
1、問題清楚明了，不會(huì)產(chǎn)生歧義；
2、語言簡潔；
3、問卷盡量用匿名方式；
4、多采用客觀...
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問答題
【簡答題】簡述工作任務(wù)分析法。
答案：
是以工作說明書、工作規(guī)范或工作任務(wù)記錄表作為確定員工達(dá)到要求所必須掌握的知識(shí)、技能和態(tài)度的依據(jù)，將其和員工平時(shí)工作中的表...
問答題
【簡答題】簡述重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法在實(shí)際操作中可按照以下幾個(gè)步驟進(jìn)行。
答案：
1、培訓(xùn)對象分類：最好選取那些工作經(jīng)歷較豐富、同時(shí)又不是部門的直接領(lǐng)導(dǎo)人這類員工參加。
2、安排會(huì)議時(shí)間及會(huì)議...
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