你可能感興趣的試題

成長期隨著創(chuàng)業(yè)團隊的產(chǎn)品銷售開始呈現(xiàn)較快的增長，資金的需求量（）。

A.令權(quán)與統(tǒng)治相關(guān)，建立與職權(quán)的基礎(chǔ)之上，但當它被用做提高團隊領(lǐng)導效率的時候，如果沒有仔細照顧到其他團隊成員的反應，并不是一種特別有用的形式
B.學者霍蘭德與奧弗曼將領(lǐng)導者肯呢該采取的權(quán)力劃分為五種類型
C.授權(quán)對一個團隊領(lǐng)導者來說最沒有利用價值
D.避權(quán)對領(lǐng)導者來說，堅持團隊目標不是非常重要

單項選擇題

創(chuàng)業(yè)團隊的構(gòu)建途徑可以分為以下（）這幾類。
①人際途徑
②角色界定途徑
③價值途徑
④工作導向途徑

A.①②③
B.③④
C.①②③④
D.①③④

（）是整個團隊文化的核心，它是團隊在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念，并決定著團隊發(fā)展的方向。

你可能感興趣的試題

成長期隨著創(chuàng)業(yè)團隊的產(chǎn)品銷售開始呈現(xiàn)較快的增長，資金的需求量（）。

創(chuàng)業(yè)團隊的構(gòu)建途徑可以分為以下（）這幾類。 ①人際途徑 ②角色界定途徑 ③價值途徑 ④工作導向途徑

（）是整個團隊文化的核心，它是團隊在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念，并決定著團隊發(fā)展的方向。

成長期隨著創(chuàng)業(yè)團隊的產(chǎn)品銷售開始呈現(xiàn)較快的增長，資金的需求量（）。

創(chuàng)業(yè)團隊的構(gòu)建途徑可以分為以下（）這幾類。
①人際途徑
②角色界定途徑
③價值途徑
④工作導向途徑