問答題

【簡答題】簡述增益分享方案的適用條件。

答案： 1、增益分享方案一般以經(jīng)理薪酬的形式實施，比較適合在班組、小團體，以及從事間接服務(wù)的團隊中推行，在這些組織中員工和個人的...
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【簡答題】簡述薪酬管理的性質(zhì)與熱點研究。
答案： 性質(zhì)：
1、薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的一項重要內(nèi)容
2、薪酬管理是對人的管理
3、成功的...
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【簡答題】簡述年薪制成因。
答案： 1、滿足現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求
2、對企業(yè)家剩余索取權(quán)的價值承認
3、補償經(jīng)營者的特殊勞動支出
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