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判斷題

多部門結構是指全球經濟競爭中的公司使用最少的組織結構。

答案：錯誤

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導致公司從職能結構向多部門結構轉變的主要原因是CEO制定戰(zhàn)略指導的能力越來越有限和職能經理的本位思想。

答案：錯誤

職能結構最適合于實施包括高層次多元化在內戰(zhàn)略的大公司。

答案：錯誤

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