A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留優(yōu)秀的員工 B.有效的薪酬管理有助于實現(xiàn)對員工的激勵 C.有效的薪酬管理有助于改善企業(yè)的績效 D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企業(yè)文化 E.有效的薪酬管理有助于優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)
A.對員工的激勵性較強 B.有助于員工給自己設(shè)置較高的目標(biāo) C.幫助企業(yè)節(jié)約成本 D.有可能會加劇內(nèi)部競爭
A.薪酬等級確定之前要確定薪酬區(qū)間 B.其劃分的數(shù)量應(yīng)當(dāng)能夠反映出職位的價值差異 C.其劃分的依據(jù)是職位評價的結(jié)果 D.將薪酬等級劃分為若干級別,每個級別對應(yīng)一個具體的薪酬數(shù)值