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撰寫人力資源管理制度的各項條款,務必明確、具體、準確。
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好的人力資源管理制度一定要體現(xiàn)利益最大化的原則。
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下面屬于生命周期職能模型的四階段是()。
A.導入期
B.成功期
C.成熟期
D.青春期
E.衰退期
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