多項(xiàng)選擇題

關(guān)于績(jī)效面談方式的表述，正確的是（）

A.解決問(wèn)題式面談適用于促進(jìn)員工潛能開(kāi)發(fā)和全面發(fā)展
B.單向勸導(dǎo)式面談適用于評(píng)估績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度
C.雙向傾聽(tīng)式面談能使員工立即提出下一步工作改進(jìn)的具體目標(biāo)
D.綜合式面談?dòng)兄谶_(dá)到績(jī)效面談的多重目標(biāo)
E.綜合式面談可以靈活地從一種面談形式轉(zhuǎn)換到另一種面談形式

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多項(xiàng)選擇題

以下做法中，（）可以有效防止績(jī)效考評(píng)可能出現(xiàn)的各種偏誤。

A.以崗位分析為基礎(chǔ)，制定科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)
B.加強(qiáng)對(duì)考評(píng)者的培養(yǎng)訓(xùn)練，使其掌握績(jī)效考評(píng)方法
C.提髙績(jī)效管理質(zhì)量和水平，加強(qiáng)考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理
D.盡可能建立以品質(zhì)、行為為導(dǎo)向的綜合型指標(biāo)體系
E.采用自下而上的考評(píng)方法，提高考評(píng)的質(zhì)量和水平

多項(xiàng)選擇題

業(yè)績(jī)效管理中，提取和設(shè)定KPI的意義在于（）。

A.有利于被考評(píng)者明確工作的努力方向
B.有助于滿(mǎn)足企業(yè)績(jī)效管理的各種需要
C.有利于改善企業(yè)組織工作的氛圍
D.找出績(jī)效表現(xiàn)與望之間的差距
E.有助于高組織績(jī)效和員工個(gè)人績(jī)效

關(guān)于績(jī)效面談方式的表述，正確的是（）

你可能感興趣的試題

以下做法中，（）可以有效防止績(jī)效考評(píng)可能出現(xiàn)的各種偏誤。

業(yè)績(jī)效管理中，提取和設(shè)定KPI的意義在于（）。

以下做法中，（）可以有效防止績(jī)效考評(píng)可能出現(xiàn)的各種偏誤。

業(yè)績(jī)效管理中，提取和設(shè)定KPI的意義在于（）。