A.人員招聘和人才保留 B.培訓(xùn)發(fā)展與財(cái)務(wù)管理 C.戰(zhàn)略管理與績(jī)效考核 D.勞資協(xié)調(diào)與生產(chǎn)管理
A.要素薪酬更重視員工績(jī)效而不是整體績(jī)效 B.要素薪酬更重視短期績(jī)效而不是長(zhǎng)期績(jī)效 C.要素薪酬更重視相對(duì)績(jī)效而不是絕對(duì)績(jī)效 D.要素薪酬更重視崗位績(jī)效而不是整體績(jī)效